• acting4business

    Coaching, Kommunikationstraining, Selbstausdruck

Mit Leichtigkeit frei kommunizieren & selbstbewusst auftreten auf allen Bühnen und im Berufsalltag!

acting4business

Für Mitarbeiter:innen des Unternehmens

acting4leadership

Für Führungskräfte des Unternehmens

acting4Trainees

Für Auszubildende des Unternehmens

Was bedeutet Business-Schauspiel?

Wir als Schauspielende und Coaches fühlen uns zu 100 % in die Situation ein und geben Feedbacks, die alles direkt auf
den Punkt bringen! Unser Spiegeln macht Ihr Verhalten erlebbar und veränderbar. Wir stellen uns als „Dummies“ zur
Verfügung, um alltägliche, komplexe oder auch konfliktbehaftete Gesprächssituationen des Berufsalltags darzustellen
und gefahrenlos zu üben oder umzugestalten.


Warum ein Training oder Coaching mit Business-Schauspiel so erfolgreich ist!

Business-Schauspiel fängt da an, wo andere Trainings aufhören. Durch die professionelle „Simulation“ von Gesprächen
aus dem Berufsalltag wird neues Verhalten nicht nur theoretisch besprochen, sondern praktisch erfahren und
verinnerlicht. Individueller geht es nicht.


Warum unser Unternehmen buchen?

Weil wir mit dieser Methode sehr schnell und ohne Umwege an die wesentlichen Punkte kommen. Sie ist
erlebnisorientiert, und Lernen erfolgt viel schneller und nachhaltiger. Es gibt diesen „Shift-Effekt“ : es wird nicht länger
über etwas gesprochen, sondern man ist mittendrin. Es geht darum, die Erfahrung zu machen, dass man jede
Kommunikation stark beeinflussen kann. Wenn man sich seiner Signale bewusst wird und wahrnimmt, was man selbst
und das Gegenüber sendet, kann man Kommunikation gestalten und modulieren.

3 Module zum Erfolg –
Der Prozess ist ganz einfach

Modul 1) Für Mitarbeiter:innen in Kleingruppen

Ist Coaching und Training mit Hilfe von Acting-Tools für exzellentes darstellen und kommunizieren bei Präsentationen,
in Teambesprechungen, Kundengesprächen und im Firmenalltag werden Mitarbeiter:innen des Unternehmens anhand
von Rollenspielen und anderen theaterpädagogischen Techniken gespiegelt und im Anschluss in der Gruppe reflektiert.

Modul 2) Für Führungskräfte im Einzeltraining

Die besonderen Anforderungen an Führungskräfte stellen diese vor Herausforderungen im
Berufsalltag. Wie lassen sich Teamkonflikte reflektieren und bearbeiten?

Modul 3) Für Auszubildende in Gruppenworkshops

Ist Coaching und Training mit Hilfe von Acting-Tools für exzellentes darstellen und kommunizieren bei Präsentationen,
in Teambesprechungen, Kundengesprächen und im Firmenalltag. Auszubildende des Unternehmens werden anhand
von Rollenspielen und anderen theaterpädagogischen Techniken gespiegelt und im Anschluss in der Gruppe reflektiert.

Team

Katja Fuchs

Dipl. Sozialpädagogin
Jobcoach
Musikerin
Psychologische Beraterin
Systemische Beraterin
Mitarbeit in Musikvideos und Filmproduktionen
Leiterin von theaterpädagogischen Workshops

Bernd Lagemann

Theaterpädagoge
Dozent für Theaterproduktion
Regisseur
Coaching Actor für Businesscoaching